据不完全统计，近日，贵州省、陕西省、四川省、湖南省等二十个省份已相继遴选出2020年全国绿色矿山名单。

 

　　可以说，为了确保资源综合利用的最大化，实现从源头上保护生态环境，砂石行业在探索绿色、智能化矿山的道路上从未止步。然而随着绿色矿山在砂石行业逐步升级发展的同时，一些不解的声音也不断出现。“究竟怎样的矿山才能算作绿色矿山”“砂石行业绿色矿山是需要同质化治理还是各自为营？”多位业内人士向中国水泥网记者表达了困惑。

 

　　为何在国家大力推进绿色矿山建设且优秀示范点不断增多的情况下，仍有众多砂石企业对绿色矿山的建设感到无从下手、困难重重呢？据分析分析，主要有以下几个原因：

 

　　一是认知不够。

 

　　由于对绿色矿山建设和有关标准要求认识不足，一些地方绿色矿山治理轰轰烈烈、声势逼人，但不扎实，甚至出现盲目冒进、求数量不顾质量等现象；一些地方则雷声大雨点小，仍在徘徊、观望和等待。同时，砂石企业在绿色矿山建设上应避免误区，深刻认识到绿色矿山不等于绿化矿山。

 

　　二是治理成本高、难度大。

 

　　由于砂石矿山远离城市，处于地方环保检查的盲区，且矿山治理并不能为企业直接带来经济效益，因此砂石企业并没有足够的动力在公众”看不见“的地方下功夫。“目前国内砂石企业在绿色矿山建设方面工作缺位非常大，很多企业目前连最基本的起步工作都没有进行。如果严格按照要求进行环保督察，想必会有不少企业因此停产。”一位业内人士曾表示。更残酷的事实是，由于绿色矿山欠账太多，目前一些砂石企业已经丧失了矿山治理的最佳时机，即便变卖整个砂石厂，恐怕也难以还清矿山恢复的欠账。另外，砂石厂矿山开采基本都采用露天开采模式，这进一步加大了绿化难度。

 

　　三是缺少惩戒措施。

 

　　矿山治理是一项长期性、全员参与的工作。如果出台的政策不能及时落地，相关惩戒措施尚不够完善，未治理的企业和主动治理的企业并不能受到相应的惩罚和奖励，这就很难推进相关企业主动投入资金开展“绿色矿山”建设。

 

　　不可否认的是，发展绿色矿山已是大势所趋，也是我国矿山企业未来发展的不二选择。但是，建设绿色矿山不能只靠矿山企业的自觉，也不仅需要标准体系，更需要建立一套系统的激励和约束机制，将“绿色”理念真正植入到每一个矿山企业者的思想中，并通过奖优罚劣来激励和调动矿山企业创建绿色矿山的积极性。

 

　　另外，有业内人士分析，绿色矿山的发展步伐，大致为自动化—数字—智能—智慧—无人。“面子”“里子”内外兼修，不是“绿色”的完成时，仅是一个开始。结合全国乃至世界的矿山发展趋势来看，矿山未来的生产模式一定是朝着少人化和无人化方向发展。然而要完全实现无人矿山，现阶段还须攻克完善无人驾驶技术、矿山机器人技术、采矿工艺等诸多难题。