统一思想  以责任守廉

 

 

　　汉寿县金达砂石有限公司党支部发挥战斗堡垒作用，切实担负起党风廉政建设主体责任，明确支部书记“第一责任人”责任、班子成员分管责任人责任，把创建清廉企业作为重要政治任务和高质量发展的保障工程来抓。召开清廉建设专题会议，全员围绕清廉企业“抓什么、如何抓”的问题充分研讨，共同出谋划策、献计献言，理清创建思路、谋划创建举措，形成齐抓共管的工作格局。按照公司制定的《清廉企业建设实施方案》，严格对照“以廉政保安全、以廉政促效益、以廉政谋发展、以廉政求和谐”的标准做事，组织开展“向党旗承诺”活动，引导全体员工廉洁从业、争当廉洁表率，营造共创共建、全员参与的浓厚氛围。

 

　　规范生产  以制度保廉

 

 

　　汉寿县金达砂石有限公司日常工作中，与采买砂石老板接触较多，容易滋生腐败问题。为将清廉宗旨贯穿生产全过程，公司把制度建设作为防范风腐一体问题的重中之重来抓。一方面严格管理从业人员。出台了《金达砂石有限公司廉政、安全风险点及防控措施》《汉寿县采砂办工作人员“九严禁”》等制度，实行重大事项集体研究、公示公开、责任倒查、奖惩分明等一系列举措，做到用制度管人管事；按照“动人不动编、人员定期换”原则，实行人员抽调年轮换机制，防止出现“关系网”“利益链”。另一方面严格管理工程船。通过制定《汉寿采区运输船调度排档管理制度》《船舶检查定载标准化管理机制》《采砂工程船日常管理考核细则》《客户（运输船）日常管理考核细则》等管理考核制度，规范了对工程船只管理的工作职责。同时不定期对所有采、运船考核的实际情况进行复核查验，进一步规范了权力运行。

 

　　注重熏陶  以文化促廉

 

 

　　汉寿县金达砂石有限公司将廉洁文化与企业文化有机结合，推动企业廉洁文化实起来、强起来。一是强化阵地建设。将廉洁文化墙与党建、绿色办公区基础设施建设相结合，打造出一处百余米长的特色化、易传播清廉阵地，宣传清廉文化。二是强化活动引领。组织干部职工及家属学习红色家风、开展廉政家访、观看警示教育片等，达到以文化人、以廉润心的目的，增强干部职工及家属对廉洁的认同感，筑牢拒腐防变的思想防线。三是强化成果延伸。公司将廉洁文化建设作为一个长期课题进行研究，持续丰富廉洁文化要素，精心打造廉洁文创产品，营造处处见廉、人人守廉的企业文化氛围。