包钢选矿厂破碎车间承诺践诺促原矿生产降本增效

　　党员云青山承诺：立足岗位做贡献，加强自己承包设备的点巡检工作，做到设备无任何事故，工作中起模范带头作用，年底前全部兑现。……在包钢选矿厂破碎车间的党员履职承诺栏上，公示的每个党员设岗定责个人承诺格外醒目，让人一目了然。

　　在创先争优活动中，包钢选矿厂破碎车间党支部以“党员承诺，群众监督评议，党支部量化考核”为主要内容，创新开展党员履职承诺活动，不断探索支部工作的新思路、新途径和新方法，围绕生产抓党建，抓好党建促生产，实现降本增效。

　　包钢选矿厂破碎车间是公司生产原料进入的第一关，是选矿厂的“龙头”车间，担负着公司白云鄂博铁矿石的翻、运、破工作。创先争优活动开展以来，该车间党支部围绕服务员工等公开承诺事项6项；90多名党员围绕所在生产岗位的实际和自身形象，公开承诺事项达500多项。党支部和党员公开承诺后，车间及时公示，再以讲评的方式进行落实。

　　实际工作中，党支部和党员践行承诺，激发了员工们的生产积极性，同时也与生产挂钩，与每个人的绩效考核挂钩，员工们立足岗位做贡献，破碎车间的生产指标不断攀升。据了解，2010年，破碎车间实现翻车总数18288万车，翻矿总数1256.34万吨，翻、运、破白云铁矿石总量再次打破历史纪录。今年1至5月，破碎车间已完成519万吨原矿处理量，比去年同期增加3.16万吨。

　　此外，包钢选矿厂破碎车间党支部不断探索支部工作的新思路、新途径和新方法，开展了“党员争当一面旗，公关一课题，奉献在岗位，成就在破碎”活动。破碎车间检修工段段长王建华是个喜欢琢磨事儿的人，总能在工作中做一些小改小革来实现降本增效。在创先争优党员承诺活动中，王建华承诺要改进破碎机的圆锥防尘圈，消除设备的不足，使设备能够实现顺畅运转。经过王建华和工友们的细心研究，改变了防尘圈的材质和安装方法，从而减少了粉尘进入破碎机的几率，减少了机件的磨损，提高了设备运转率和润滑油使用率。使破碎机的使用期限从以前的3个月延长到两年左右，甚至更长时间。活动中，该车间党员共提出各类技改项目20多项，有效地降低了生产成本，提高了车间的生产效率。

　　与此同时，结合厂容厂貌治理，破碎车间党支部还开展了以“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”为主要内容的6S管理工作，在党员中大力开展争创“6S管理最佳示范岗”活动，不仅有效改善了职工们的工作环境，也实现了从去年至目前生产事故为零的佳绩。