磨粉机厂家桂林鸿程矿山设备公司组织管理人员参加培训

　　一直以来，磨粉机制造厂桂林鸿程矿山设备制造有限责任公司非常注重对员工的培训，目前，桂林鸿程矿山设备公司已经建立了一套较为完整的培训系统。而且，近几年桂林鸿程矿山设备公司发展发展迅速，企业经济效益非常好，国内比较时髦的课程、大牌的老师被请到企业对员工进行培训，培训的效果也非常好。除此，桂林鸿程矿山设备公司还根据需要经常组织员工外出参加各种培训课程，定期在公司观看学习名师的演讲视频。

　　3月底，鸿程公司经理级以上管理人员再次参加了由余世维老师主讲的培训课程。这次的培训主题为“如何突破自己的工作瓶颈”。通过多种形式的培训，鸿程人热情高涨，鸿程公司员工素质不断提高，管理水平也更上一层楼，公司管理机制也更加完善。

　　我国企业培训起步较晚，特别是中小企业对培训没有正确的认识，总认为培训是企业的成本，希望用最少的钱，解决所有的问题。有些企业仅仅把培训当作一种吸引人才的手段或福利；有些企业认为培训与公司未来发展没有多大关系，因为企业培训是系统工程，效果不是显性的，不能急功近利。鸿程公司高层思想具有前瞻性，深刻地明白企业不能仅仅为了问题而培训，因为这样带有一定的突发性和随意性，培训应该是带有很强的计划性与前瞻性，有鲜明的培训目的，并有一定的理念和操作方法。

　　因此，企业每年都应该确保培训计划有一个比较完整的定义和鲜明的主题，比如今年是改进销售方法的培训，明年是改善客户关系的培训。这些主题在年初的培训计划中会清楚地罗列出来，从而使每一个员工都有统一而明确的奋斗方向。

　　桂林鸿程作为国内雷蒙磨粉机行业领军企业,2012年，站在新的发展起点上，我们有理由相信，肩负重托，负重奋进的鸿程精英团队，通过大家的共同努力一定能在新的起点上走得更远。