10月份，神华胜利能源公司从提升职工安全意识入手，大力实施安全“软教育”建设，分层次、多轮次、多角度开展安全意识培训班，通过形式多样的安全教育，向职工传授安全知识、灌输安全意识，规范职工的安全行为，确保矿井各项工作稳步开展。

　　安全教育提升自主保安能力。该公司大力开展以“强意识、守红线、保安全”为主要内容的安全宣传教育活动，通过报刊、橱窗、LED屏幕、视频新闻等载体宣传“公司安全生产新目标”及危险源辨识相关内容;开展丰富多样的事故案例警示教育，将去年全年发生的各类事故归纳总结，装订成小册子，发放到职工手中。公司物资供应公司组织开展“身边事故大家谈”活动，利用班前会、青年课堂等时间，职工亲身讲述发生在自己身边的事故和隐患，警示工友提高安全意识，确保自己和他人安全。

　　技能培训提高现场操作能力。该公司始终坚持“不培训不上岗、不持证不上岗”的原则，全面启动职工安全素质提升工程，充分利用防真模拟操作系统和职业学院焊、钳电工实操培训等场所，邀请职工队伍中的技术大拿、岗位能手走上讲台讲解技术要领和实际操作中的注意事项，手把手传授各工种操作步骤，快速提升职工现场独自操作能力。公司储运公司举行筛分系统设备安装技术交流会，与会人员针对振动筛、破碎机等新设备的安装细节进行详细的讨论与分析，以做到早介入、早了解，了解各设备的原始安装状态，熟悉设备安装工艺与标准，掌握设备安装调试手段与方法，尤其是一些新设备、新工艺的拆装维修方法与技巧，并且与施工方共同探讨与解决安装过程中出现的疑难问题与不足，为日后生产组织与设备维护奠定技术基础。

　　亲情教育提高安全执行力。该公司充分发挥职工家属和女工协管会在安全教育中的亲情优势，通过开展“冬送温暖、班前亲情嘱安全、发放安全倡议书、一封安全家书”等多种亲情化、人性化的教育形式，把安全教育融入到家庭、亲情、友情教育之中，叮嘱职工井下操作注意安全，按章操作，形成了亲情温暖、亲情感化、亲情帮教的协管工作新模式，让职工在现场作业时牢记亲人嘱托，大大提高了安全执行力。公司设备维修中心开展家庭安全联保座谈会，座谈会上大家踊跃发言，畅谈体会，气氛热烈，职工代表、家属代表分别做了表态发言，分享他们各自对搞好安全生产、做好家庭贤内助的认识和体会。