据了解，南昌矿机生产交付中心钣金车间焊接班组现有员工数10人，员工平均年龄约41.5岁。该班组主要承担企业的JC系列颚破、CC系列单缸圆锥破、MC系列多缸圆锥破、HS系列反击破、VS系列立轴破等破碎设备主机的焊接相关工作。

 

　　良好的企业文化和职业操守是一个企业持续健康发展的根基。多年来，南昌矿机钣金车间焊接班组在企业的引导下，不断强化班组成员素质，以争创工人先锋号为契机，积极开展岗位练兵，参与技能大赛、技术比武，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。该班组长期开展岗位技能知识培训，使班组成员全面熟悉各系列产品的焊接流程与技术指术标要求，熟记各系列产品的焊接规范；设立班组培训制，采用传、帮、带的形式教授新员工，培养熟练的焊接技术工人。

 

　　同时班组勇于创新，在JC系列颚式系列破碎机的焊接技改创新中卓有成效。颚式破碎机的机架焊接难度非常大，既要焊接质量达到超声探伤的要求，又要考虑焊接过程中的热变形量，还要以尽可能快的速度缩减工作时间，保证交期。最早机架的焊接是采用手工电弧焊，存在工作时烟尘大、时间长、合格率低等种种困难，班组经过实践创新，把手工电弧焊一举改成了EW71的药蕊焊丝的二氧化碳气体保护焊，极大提高了工作效率。但药蕊焊丝与铸件溶合时排杂难容易出现问题，且EW71的焊丝生产成本也比较髙，经过班组与工艺部门讨论论与对比，最终改用ER506的实蕊焊丝代替EW71的药蕊焊丝，使生产合格率又提升到了新高度，降低了焊材的使用成本和返修时间成本。并通过革新使JC系列颚式破碎机减少一道耗时长、污染工作现场环境的碳弧气刨清根的工序，工作效率在原有的基础上又提高了30%。

 

 

 

　　该班组连续多年被企业授予“计划达成率优秀班组”、“安全班组”、“质量优胜班组”、“焊接技能大赛优胜班组”等荣誉称号，在企业2021年“质量月”活动期间举办的焊接技能大赛中，该班组勇夺一级工匠、二级工匠、三级工匠前3名的优异成绩，并涌现出1名南昌市劳动模范、2名“百名先锋”等优异人才。

 

　　此次荣誉的获得，是南昌市对南昌矿机多年来重视员工创新，持续引导员工立足岗位、钻研技术、创新创效的肯定。南昌矿机将以此为契机，继续推进员工创新工作，充分发挥模范先进的引领带头作用，形成全员创新创效的氛围，促进企业实现高质量发展。